(趣旨)

第1条　この規則は、赤村会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年赤村条令第22号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において使用する用語は、条例において使用する用語の例による。

(フルタイム特定業務職会計年度任用職員の給料)

第3条　フルタイム特定業務職会計年度任用職員の給料は別表第1に定めるフルタイム特定業務職給料表のとおりとする。

(新たにフルタイム会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　新たにフルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、常勤職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第5条　パートタイム特定業務職会計年度任用職員の報酬は別表第2に定めるパートタイム特定業務職報酬表のとおりとする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第6条　条例第15条第2項及び第3項に規定する規則で定める割合は、赤村一般職の職員の給与に関する条例(平成9年赤村条例第13号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第7条　条例第16条第2項に規定する規則で定める割合は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第8条　条例第18条の規定により準用する給与条例第23条から第23条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第9条　条例第18条の2の規定により準用する給与条例第24条に規定する勤勉手当を支給される職員の範囲、勤勉手当の支給額その他勤勉手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用の報酬の支給)

第10条　条例第19条第1項に規定する規則で定める期日は、常勤職員の例による。